Você sabe quais situações podem levar a uma demissão por justa causa e o que o trabalhador ainda tem direito a receber? Esse é um assunto que deixa muita gente com a pulga atrás da orelha, então vamos falar sobre isso de um jeito bem simples. Assim, você fica por dentro e não corre o risco de ser pego de surpresa! Quais são os principais motivos que podem levar à demissão por justa causa? Cada situação, explicada abaixo, envolve uma conduta considerada grave por parte do empregado, comprometendo a confiança e a relação de trabalho. São elas: Ato de Improbidade : Comportamento desonesto, como roubo, fraude ou falsificação de documentos. Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento : Comportamentos inadequados e ofensivos, que podem envolver assédio, agressões verbais ou físicas, ou desrespeito às normas da empresa. Negociação Habitual : Quando o empregado realiza atividades comerciais que concorrem diretamente com o empregador, sem autorização. Condenação Criminal : Em caso d...