O que é a Rescisão Indireta? Agora que já falamos sobre os motivos que podem levar à justa causa do empregado , é hora de virar o jogo e falar da Rescisão Indireta , também conhecida como a "justa causa do patrão" . É isso mesmo! A CLT permite que o trabalhador peça o fim do contrato de trabalho sem perder os seus direitos às verbas rescisórias , quando o empregador comete uma falta grave. Nesse caso, é o trabalhador que toma a iniciativa, apontando um ou mais atos praticados pela empresa que tornam impossível ou insustentável a continuação da relação de trabalho. Em quais situações dá para pedir a Rescisão Indireta? Aqui vão as principais hipóteses previstas na CLT, explicadas e com exemplos para ficar mais claro: 1️⃣ Serviços superiores à sua força Ocorre quando o patrão exige que você faça algo além do que sua condição física ou mental suporta. Exemplo: você trabalha como auxiliar administrativo, mas a empresa começa a pedir que carregue caixas pesadas todos os dias, ...